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中小学课后辅导班如何建立优秀的师资团队?

发布日期:2020-12-22 浏览次数0次 文章来源:课后辅导班加盟


运营一家中小学课后辅导班,对于自身机构品牌口碑的树立都会非常重视。而辅导班的师资团队,则是影响机构品牌口碑缔造的重要因素。那么,中小学课后辅导班如何建立优秀的师资团队呢?下面来介绍一下!点击留言.免费获取-课后辅导班加盟运营资料大全

 

1、规范聘用流程:签订聘用合同,要求合同期限、押金制度、试用期时间及工资发放时间等涉及切身利益的内容要明确,如果中途走人,其经济上会有较大损失。

 

2、重点培养优秀教师:必须筛选出2-3位(或更多)核心教师,在专业水平,人品及稳定性上符合标准,形成雷打不动的骨干力量,而在精神及物质层面上应对其倾斜,让这些骨干老师拥有归属感及成就感。

 

3、提升团队凝聚力:在提升教师凝聚力上多下功夫,比如逢年过节的礼品安排,聚餐聚会及短途旅游,工资准时发放等。

 

4、注重老师的进修:适当增加辅导班老师的数量,大小活动包括表演、比赛都由老师策划并主持,把团队培养成一支高素质的教师团队。

 

5、防患于未然:针对个别有动摇苗头的老师,分析原因,如属于内部管理问题应及时纠正,并对其晓之以理,动之以情。要消除误会,解开疑团,使之稳定。

 

优秀的师资团队是中小学课后辅导班生存的重要指标之一,只有老师教得好,辅导班口碑才会好。中小学课后辅导班如何建立优秀的师资团队?以上就是本篇文章的全部内容了,希望对各位有所帮助!

 

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