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托管教育加盟机构要怎样经营?托管班运营资料

发布日期:2020-11-17 浏览次数0次 文章来源:托管教育加盟


现在不是家长们为了忙于工作而缺少了陪伴孩子完了和学习的时间,那么面对所有孩子的学习需求和对美好童年的向往,一些托管班级就逐渐出现。主要是对一些家长很忙的孩子提供教育以及生活帮助的服务,就目前的市场发展来说,托管教育也是一个很理想的项目。那么,经营一家托管教育加盟机构要怎样经营呢?一起来了解一下吧。点击咨询.免费获取-托管教育加盟运营资料大全

 

  一般来说托管教育加盟机构成立之初没有经验,在招聘老师方面大多水平良莠不齐。而经营一段时间之后,随着规模扩大有了一定的影响,老师会慕名而来。新旧老师之间的关系处理不当便会有一些摩擦,严重的话可能会有老师流失;

 

  应对要点:

 

  1规范聘用流程。签订聘用合同,要求合同期限、押金制度、试用期时间及工资发放时间等涉及切身利益的内容要明确,如果中途走人,其经济上会有较大损失;对于一些特殊的行业,还可以补充签订保密协议等;

 

  2重点培养托管教师。必须筛选出2-3位(或更多)核心教师,在专业水平,人品及稳定性上符合标准,形成雷打不动的骨干力量,而在精神及物质层面上应对其倾斜,让这些骨干老师拥有归属感及成就感;

 

  3提升团队凝聚力。在提升教师凝聚力上多下功夫,比如逢年过节的礼品安排,聚餐聚会及短途旅游,工资准时发放等;

 

  4注重托管老师的进修。适当增加培训老师的数量,大小活动包括表演、比赛都由老师策划并主持,把团队培养成一支高素质的教师团队;

 

  5防患于未然。针对个别有动摇苗头的老师,分析原因,如属于内部管理问题应及时纠正,并对其晓之以理,动之以情。要消除误会,解开疑团,使之稳定。

 

  以上就是本篇文章的全部内容了,希望对各位有所帮助!

 

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